17/06/2021, por Julia Conley - Um advogado de seis homens que alegaram terem sido vítimas de tráfico humano disse que as corporações "devem ser responsabilizadas por incitar um sistema de escravidão infantil". Defensores dos direitos humanos denunciaram na quinta-feira uma decisão da Suprema Corte em favor das gigantes corporativas norte-americanas Nestle USA e Cargill, que foram processadas há mais de uma década por seis homens que dizem que as duas empresas eram cúmplices do tráfico de crianças e lucravam quando os homens eram escravizados em fazendas de cacau quando crianças. A Suprema Corte decidiu por 8 votos a 1 contra os queixosos, dizendo que eles não haviam provado que as atividades das empresas nos EUA estavam suficientemente ligadas ao suposto ...
tráfico de crianças. As empresas argumentaram que não poderiam ser processadas nos EUA por atividades ocorridas na África Ocidental. Neal Katyal, ex-procurador-geral interino do governo Obama, representou as duas empresas e também argumentou que elas não poderiam ser processadas por cumplicidade no tráfico de crianças porque são corporações, não indivíduos. Escrevendo para o Slate em dezembro passado, Mark Joseph Stern chamou a posição de Katyal de "radical" e "extrema", detalhando o ceticismo dos nove juízes sobre sua defesa das empresas - mas o tribunal finalmente ficou do lado dele.
"Esta decisão tem implicações perturbadoras para futuras vítimas de abusos de direitos humanos que buscam justiça contra empresas nos tribunais dos EUA. Esta decisão também estabelece um precedente perigoso, dando impunidade às corporações por lucrar com abusos de direitos humanos." --Marco Simons, EarthRights International
Os queixosos, que são do Mali e dizem ser sobreviventes do tráfico de crianças e da escravidão na Costa do Marfim, entraram com a ação sob o Alien Tort Statute, uma lei do século 18 que permite que tribunais federais ouçam ações civis movidas por estrangeiros em relação a crimes " cometida em violação da lei das nações ou de um tratado dos Estados Unidos".
Nos últimos anos, o Tribunal limitou quando a lei pode ser invocada em tribunal, argumentando que não pode ser usada para abrir um processo quando o crime foi cometido "quase inteiramente no exterior", segundo o New York Times. Os advogados dos demandantes argumentaram que a Nestlé e a Cargill têm controle total sobre a produção de cacau na Costa do Marfim, onde o trabalho infantil é generalizado e onde os homens disseram que foram forçados a trabalhar longas horas e dormir em barracos trancados à noite. O Departamento do Trabalho dos EUA informou recentemente que o uso de trabalho infantil em fazendas familiares nas áreas de cultivo de cacau da Costa do Marfim e Gana aumentou de 31% para 45% entre 2008 e 2019.
As corporações "devem ser responsabilizadas por favorecer um sistema de escravidão infantil", disse Paul Hoffman, advogado dos queixosos. O Tribunal de Apelações dos EUA para o 9º Circuito decidiu em outubro de 2018 que a Nestlé e a Cargill não poderiam evitar os processos, mas escrevendo para a maioria da Suprema Corte na quinta-feira, o juiz Clarence Thomas disse que os demandantes não conseguiram estabelecer que a conduta das empresas " ocorreram nos Estados Unidos... mesmo que outras condutas tenham ocorrido no exterior" e que as empresas tomaram "grandes decisões operacionais" nos Estados Unidos.
A EarthRights International, que apresentou um amicus brief ao tribunal em nome dos queixosos, chamou a decisão de "um retrocesso gigantesco para a liderança dos EUA no direito internacional e na proteção dos direitos humanos".
“A decisão implica que as empresas dos EUA cujos executivos decidem, a partir de confortáveis salas de reuniões americanas, lucrar com assassinato, tortura e escravidão no exterior não podem ser processadas nos tribunais federais dos EUA por violar a lei internacional”, disse Marco Simons, conselheiro geral da organização. "Esta decisão tem implicações perturbadoras para futuras vítimas de abusos de direitos humanos que buscam justiça contra empresas nos tribunais dos EUA. Esta decisão também estabelece um precedente perigoso, dando impunidade às corporações por lucrar com abusos de direitos humanos."
A organizadora Bree Newsome notou a ironia da decisão no dia em que o Congresso dos Estados Unidos aprovou uma legislação reconhecendo o dia de junho - o dia em que os soldados da União chegaram ao Texas e informaram aos negros que haviam sido escravizados que a escravidão havia terminado com a Guerra Civil.
“À luz da recusa da Suprema Corte dos EUA hoje em proteger as vítimas de abusos corporativos dos direitos humanos, é imperativo que o Congresso tome medidas”, disse Simons. “Pedimos ao Congresso que esclareça as responsabilidades dos tribunais dos EUA para fazer cumprir a lei internacional, reafirmar a liderança dos EUA em direitos humanos e fornecer soluções às vítimas dos abusos mais graves dos direitos humanos, promulgando legislação vinculativa que responsabilize as empresas por violar os direitos humanos”.
As 7 Marcas de Chocolate que Utilizam Trabalho Escravo Infantil
Em setembro de 2015, foi apresentada uma ação judicial contra a Mars, a Nestlé e a Hershey alegando que estas estavam a enganar os consumidores que "sem querer" estavam a financiar o negócio do trabalho escravo infantil do chocolate na África Ocidental.
Crianças entre os 11 e os 16 anos (por vezes até mais novas) são fechadas em plantações isoladas, onde trabalham de 80 a 100 horas por semana. O documentário Slavery: A Global Investigation (Escravidão: Uma Investigação Global) entrevistou crianças que foram libertadas, que contaram que frequentemente lhes davam murros e lhes batiam com cintos e chicotes. "Os espancamentos eram uma parte da minha vida", contou Aly Diabate, uma destas crianças libertadas. "Sempre que te carregavam com sacos [de grãos de cacau] e caías enquanto os transportavas, ninguém te ajudava. Em vez disso, batiam-te e batiam-te até que te levantasses de novo."
Em 2001, a FDA queria aprovar uma legislação para a aplicação do selo “slave free” (sem trabalho escravo) nos rótulos das embalagens. Antes da legislação ser votada, a indústria do chocolate - incluindo a Nestlé, a Hershey e a Mars - usou o seu dinheiro para a parar, prometendo acabar com o trabalho escravo infantil das suas empresas até 2005. Este prazo tem sido repetidamente adiado, sendo de momento a meta até 2020. Enquanto isto, o número de crianças que trabalham na indústria do cacau aumentou 51% entre 2009 e 2014, segundo um relatório de julho de 2015 da Universidade Tulane.
As 7 marcas de chocolate que utilizam cacau proveniente de trabalho escravo infantil são:
Assista ao documentário “O lado negro do chocolate” aqui:
https://www.youtube.com/watch?v=Z3C3ujf4MJY
Trabalho infantil nas fazendas da Nestlé: os problemas da gigante do chocolate continuam
02/09/2015 - Auditores que completam seu relatório anual continuam encontrando evidências de trabalho infantil nas fazendas da Costa do Marfim que abastecem a Nestlé. Crianças menores de 15 anos continuam trabalhando em fazendas de cacau ligadas à Nestlé, mais de uma década depois que a empresa de alimentos prometeu acabar com o uso de trabalho infantil em sua cadeia de suprimentos. Um novo relatório da Fair Labor Association (FLA), encomendado pela Nestlé, mostrou que os pesquisadores visitaram 260 fazendas usadas pela empresa na Costa do Marfim de setembro a dezembro de 2014. Os pesquisadores encontraram 56 trabalhadores com menos de 18 anos, dos quais 27 eram menores de 15. Em uma fazenda no distrito de Divo do país, a FLA encontrou evidências de trabalho forçado, com um jovem trabalhador não recebendo nenhum salário por um ano de trabalho em uma fazenda.
A Costa do Marfim é o maior produtor mundial de cacau, a matéria-prima que faz o chocolate. Estima-se que a indústria valha cerca de £ 60 bilhões por ano. Pesquisadores da FLA, que foi contratado pela Nestlé para investigar os direitos dos trabalhadores em suas fazendas da África Ocidental em 2013 em meio à pressão internacional, encontraram crianças trabalhadoras em 7% das fazendas visitadas. O código de conduta da Nestlé proíbe o uso de trabalho infantil em sua cadeia de suprimentos. Embora os pesquisadores tenham descoberto que a Nestlé fez esforços substanciais para informar os agricultores sobre seu código de conduta, o conhecimento do código era baixo entre os agricultores, com os agricultores às vezes impossibilitados de comparecer às sessões de treinamento devido à “falta de interesse ou tempo”. A FLA também descobriu que as fazendas careciam de qualquer tipo de sistema de verificação de idade para os trabalhadores impedirem o uso de trabalho infantil.
Um total de 24 crianças foram encontradas trabalhando em fazendas como “trabalhadores familiares”, impossibilitadas de frequentar a escola, pois trabalhavam ao lado de seus pais e irmãos nas plantações. Em fazendas que empregam crianças, esperava-se que elas trabalhassem em condições perigosas e realizassem tarefas perigosas, incluindo o uso de facões e o transporte de cargas pesadas. Alegações de trabalho infantil e abusos dos direitos dos trabalhadores perseguem a Nestlé há anos. Em 2001, a Nestlé assinou o protocolo Harkin-Engel, um acordo voluntário de membros da indústria do cacau e políticos para trabalhar no sentido de acabar com as piores formas de trabalho infantil.
Mas quatro anos depois, em 2005, o notável advogado de direitos humanos Terry Collingsworth entrou com uma ação contra a empresa e a Cargill e Archer Daniels Midland, alegando que as empresas deram assistência substancial aos proprietários de plantações que usavam trabalho infantil forçado. Em documentos judiciais, os três demandantes alegam que foram traficados de suas casas nos países vizinhos da África Ocidental e colocados para trabalhar em plantações na Costa do Marfim. Eles descrevem como foram chicoteados, espancados e forçados a trabalhar 14 horas por dia antes de se retirarem para quartos úmidos e escuros sem janelas para descansar. Um queixoso, referido no caso como John Doe II, contou como os guardas cortavam os pés de qualquer criança trabalhadora que fosse apanhada a tentar escapar.
O caso está parado nos tribunais de apelação há anos, e as empresas declararam recentemente sua intenção de levar o recurso bem-sucedido das crianças trabalhadoras no tribunal de apelações do nono circuito ao supremo tribunal dos EUA. Comentando as descobertas da FLA, Collingsworth disse que o relatório desafia as garantias corporativas de que os fabricantes de chocolate estão lidando com o problema do trabalho infantil.
“Este relatório da FLA, e outros antes dele, mostram que permitir que as empresas ajam ‘voluntariamente’ para resolver seu problema não funcionou e não funcionará. Existem muitas opções que funcionariam, incluindo monitoramento rigoroso por um monitor independente com autoridade para tomar medidas corretivas”, disse ele.
“Não fazer mais nada agora deixará as crianças trabalhadoras desprotegidas até que o litígio que buscamos seja finalmente perante um júri. Não podemos dizer quando isso acontecerá e não devemos aceitar mais atrasos na resolução de um problema solucionável.”
A Organização Internacional do Trabalho estima que haja cerca de 59 milhões de crianças africanas, com idades entre 5 e 17 anos, envolvidas em trabalhos perigosos atualmente. Organizações de direitos humanos como a Human Rights Watch escreveram que a Costa do Marfim ainda não aceitou sua história de conflito civil. A Nestlé declarou repetidamente seu compromisso de combater o trabalho infantil em sua cadeia de suprimentos e já tomou medidas para abordar as questões levantadas no relatório da FLA. Essas ações incluem aumentar o acesso à educação, intensificar os sistemas de verificação de idade nas fazendas e aumentar a conscientização sobre o próprio código de conduta da empresa.
Um porta-voz da Nestlé disse ao Guardian: “Até o momento, identificamos 3.933 crianças trabalhando em suas fazendas familiares (cerca de 10% das crianças pesquisadas) envolvidas em tarefas perigosas classificadas como trabalho infantil. Incluímos metade delas em nosso Sistema de Monitoramento e Remediação do Trabalho Infantil, que inclui o fornecimento de kits escolares, obtenção de certidões de nascimento e desenvolvimento de atividades de geração de renda para as famílias das 312 crianças identificadas. Infelizmente, a escala e a complexidade do problema são tamanhas que nenhuma empresa fornecedora de cacau da Costa do Marfim pode garantir que eliminou completamente o risco de trabalho infantil de sua cadeia de suprimentos”.
Ela acrescentou: “Onde tivermos evidências de que estamos fazendo a diferença, buscaremos intensificar os esforços nessas áreas. Já estamos planejando ampliar o sistema de Monitoramento e Remediação para outros países produtores, sendo Gana uma prioridade de curto prazo. Continuaremos a trabalhar com o governo e nossos parceiros para melhorar os padrões em todo o setor”.
Fonte: https://www.commondreams.org
U.S. Uncut (https://www.linkedin.com)
Relatório da Universidade Tulane (2015) (http://www.city-hotels-munich.org)
https://www.theguardian.com