A Austrália introduziu uma lei inovadora conhecida como "Direito de Desconectar", oferecendo um novo nível de proteção aos trabalhadores sobrecarregados pelo excesso de comunicação fora do horário de expediente. A medida busca proporcionar aos funcionários o direito de ignorar chamadas, e-mails ou mensagens de seus empregadores após o término da jornada de trabalho, sem medo de retaliação. Esse movimento chega em um momento crucial. Uma pesquisa recente revelou que os australianos, em média, realizam 281 horas extras não remuneradas por ano.